无论什么原因踏上南下的列车，来到东莞，对于你的行为，你已经做出了选择，切不说是对是错。这是一条普通的平庸之路----和来自全国各地的人站在同一起跑线上，面对自己所遇到的各种选择。要么为了生存或者其他原因做出了适应环境的权益之计，最终成为社会的镜子，成为改革开放和21世纪的受害者；要么主动积极，坚持自己的理想，努力去实现他，最终获得个人的成功。对于平庸和卓越，我们每个人都有这种力量和选择的自由（没有人强迫你），都有完成这些的天赋才能（身体，头脑，心灵，灵魂），只不过我们没有意识到，或者说不敢承认拥有如此多的财富，因为一但我们认识这些，意味着我们要对自己的所做所为负责任，突然一下，借口没有了，我们因此而感到恐惧。路在你脚下，自己主宰自己！个人是这样，企业也是这样，政府，国家更是这样。
东莞频繁出现了工人因为利益（工资）方面的种种不良行为，个别行为也是普遍的现象。我说下我个人的看法：生活在国家领导下，国家是由省，市，县，镇，乡镇五个等级构成，在我国基本都是采用这种等级制度，这里面有体制问题--邪恶在于个人，成功在与系统，体制赋予领导权力，个人危害比体制危害是微小的，而体制又是人制定的，谁来负责？！。也有文化问题，体制这涉及国家内部问题，体制问题我不便说。我说文化问题，在我国，历史悠久，有着5000年的文明，这其中的思想极其复杂，其中比较出名的有道家，儒家，墨家，道家注重无，儒家注重有，墨家注重能，正是由于中国的不同文化相互融合，不同的观点相互碰撞，价值观在古代已经相当多元化，不同的价值观导致出现不同的行为，不同的原则决定对事情的结果负责任与否，难怪孙中山说过中国人像一盘散沙！到了的改革开放，我们学习美国，引进美国生产线和其他们先进思想，这时候注重表现，张扬个性，个人英雄主义特别明显，看下《007》就知道了；日本的迅速崛起又使我们认识到了，日本在资源利用，品质管理，国家经济实力的变化，我们又学习日本搞团队合作；接着就是输/赢的博弈，干个你死我活！经济全球化到到了现在大家又搞共赢；正是这些原因的相互交错，构成了极其多元化的中国人，不同的价值观，不同的行为在中国随处可见。什么都可以在中国见到也不足为奇怪了--大杂烩！我想问问，我们的国家，政府，企业是不是要整合体系？是不是要明确未来政治，经济，文化，环境远景？是不是该满怀热情的为人民服务的奉献？是不是该为现在和以后的子孙留下宝贵的东西？是不是多考虑下把战略转化到战术的问题，执行力问题，反馈问题？价值观融合问题？这些问题我想也是今后我们的国家，我们的政府，企业，个人必须面临的挑战！
在说说国家政府法律，法规和企业以及工人之间的关系；就政府而言，是极其希望利用市场经济的无形的手使企业自动退出，但是我国加入了WTO，面对的是全球化的资本，而资本具有侵略性（自私到导致社会的进步）---提高劳动时间和劳动强度，这种资本主义的剥削和我国提倡的和谐社会想违背，国家一直借各种宏观调空来实现平衡。而到了地方性部门，政府徘徊，原因是：目前寄希望的市场无形手难以达到理想的效果，目前中国的经济达不到这种程度。维持现状对政府和国家的好处：可以从企业得到税，费，外汇等，大量的工人的衣.食.住.行等等不仅可以拉动地方的经济（包括服装，饮食，科技投资，文化传播，交通，电力，旅游，通讯，投资，房地产等等），给当地的地方经济带来好处，使农民变成市民！政府，地方都有好处。说白了，打工者是他们的BOSS。忧郁的是：政府担心具体的实施变革后，很多企业将被强迫关闭，变革意味利益将重新分配，这时候新的一论问题将出现，有谁来保证局势不出现大的变化呢？主要包括1.财政健康，2.经济增长，3投资环境关系人之间的关系和谐4.各种利益的保障。最起码要变革的不比现在差！政府现在是处于迷茫中，迷失了自我，找不到发力点，主要表现在没有远景（未来目标不明确，就是明确了也缺少把战略转换为战术的能力，执行力有严重缺欠），没有热情（被动的小修小补，不能持续），智力缺欠（高智商但缺乏处理问题的能力），体系错位（力量分散）。这就是政府睁一只眼睛闭一只眼睛，使用太极三式：“推拉拖”的理由。事实上这是“零和博弈”，输了工人，政府，企业获利！每个打工的贡献点，“支持”东莞！企业私人老板是现实的知道这一天早晚会来来，因为东莞80%以上都是劳动密集型的，知识和科技含量不高（知识和科技的到来每年使20%的从事体力劳动者淡出市场，现在是打工人越来越多，不减少反而增加），缺少核心力，血汗工厂到处都是。工厂，工业和农村的集贸市场没有什么区别！新劳动法让资本主感到恐惧，他们是现实的的追求价值者，他们甚至消极反抗，离开！企业对政府和国家这点也是心神领会，企业采用美国的制度管理，把工人当作机器，甚至恶意延长劳动时间和增加劳动强度，搞表面一套（表面配合国家政策），背后一套（干老一套，甚至变本加厉）！剥削性更体现无疑，我亲眼见到工厂恶意克扣工资，恶意拖欠工资，符合条件的工人辞不到工，白做至今仍然普遍存在，甚至恶意延长工作时间迫使员工自离作为公司的收入，更有缺乏社会责任感的，把工人当作支出，把工人当机器，中国人口多看做是取之不尽资源，肆意搞，情节恶劣，甚至怀着侥幸的心理逃避法律。工人一般是80后的年轻人，勿实，明鉴，自我，喜欢报酬合理，工作也能学到什么，这与企业现行的作为不相符合，与对政府的期望不相符，价值观和文化不同经常出现冲突，政府，企业和工人的恶性互动使得人们对国家，政府失去信任！要不是报酬不合理（违法），要不是觉得才能没有发挥，经常跳槽，企业把责任推给工人的不服从管理。时代和新形式呼唤企业负起社会责任感是我国今后面临的挑战，良知促使政府改革。我觉得当下政府基于长期考虑，面对现实，国家和政府对企业不要抱太大的希望，赚不到钱鬼也不会说中国好，到中国来！该来的早晚会来，应该采取必要措施，执行力度强硬，分阶段的实施，可能是一年，也可能是3-5年，一方可以用运动的观点处理企业从劳动密集型向知识密集型转变，采取带头引导，主动公关，侵略性的全球资本和商人的特性注定是靠不住的！另一方面也逐步弱化广大工人和企业的冲突，探索新路子保证三方的权益，实现共赢，和广大人民群众建立信任关系，强化人民对国家和政府的信任关系。反之，不仅危害地方健康发展，不仅蚊子没有敢走，还把大象咬死了！陷入了“蚊子的世界”，到时候像阴影一样，挥之不去；而且会失去很多改革，创新的机会。恶性发展到最后政府只是为工人，企业收破摊子的服务性部门，经济受损，地方形象破坏，经济环境混乱，国家蒙羞！那为什么政府不行动？--政府还没有面对压力，或者说压力不够大！环境日益恶劣，你们还等什么？
@mad@
